Connect

CSR

CSRに関するトップメッセージ

昨今は、企業経営の効率化や人々のライフスタイルの多様化が進み、社会が大きく変化する中で、我々は、企業が求める「人」、「商品」、「サービス」また人々が求める「人」、「商品」、「サービス」を「つなげる」リーディングカンパニーになることを目指してます。

代表取締役
田中 郁二

CSRへの取り組み

当社は、仕事に目的意識をもち、新しいアイデアから社会的意義のある新たな価値を創造し、変化をもたらす自発的な人・組織・社会を築くことを心がけております。これまでのモノ・仕組みなどに対して全く新しい考え方を取り入れて新たな価値を生み出して社会的に貢献していきます。

事業活動を通じたCSR

新製品(新サービス)を開発し、お客様に提供する。
新しい販路を開拓する。新しい生産方式を導入する。
原材料の新しい供給滞を確保する。新組織を作りあげる。

これらの行動を生み出す為、当社は以下の5つの項目サイクルを回し、行っております。

  1. 業務のプロフェッショナル化。カテゴリ管理、契約管理、ベンダー管理など。
  2. 研修制度。自身のみならず、部下へのマネジメント方法を身に付ける。新たな人材発掘から、教育、業務開始に至るまでの過程で会社のメカニズムを共有。(=方向性の共有)
  3. 報告業務、自身の行動の数値化。会社が指針となる正確な数値を提供する。
  4. 社内外の利害関係者との関係を保ち、実績を見える化し、また要望を吸い上げる。
  5. プランニング。新たなビジネスプランの計画や予算管理、予測、ルール作りなど。

これらが出来てはじめて社会貢献及び取引先様に貢献できていると思っております。

CSR経営基盤

経営理念

私達は、何事にも感謝しながら誠実かつ謙虚な姿勢で関わる人達、全てから信頼、尊敬されるよう努力しつづけます。

当社の価値観

  1. 優先順位は何よりも「人命」と「家族」である。
  2. 仕事をしてる人に敬意を払っていく。
  3. パーソナルアテンション(Personal attention)を日々実践していく。
    ※パーソナルアテンションとは相手が何を求めてるか、どうしたら喜んでもらえるかを時間のある限り考え創造すること。

以上の価値観を実行する為に、小さな約束事を守り続けることから始めております。