ご紹介できるお仕事によって契約形態が異なります

当社が紹介できるお仕事には複数の契約形態があります。また、それぞれにメリット・デメリットがありますので、希望のお仕事の内容や将来ビジョンに合わせてお仕事をお探しください。

派遣社員及び紹介予定派遣のお仕事

人材派遣会社として事業所認定を受けている会社（人材派遣会社でなければ、派遣社員を派遣させることは出来ません）と雇用契約を結び、派遣先企業で業務を行います。

メリット

• 一般のアルバイトのお仕事より給与が高い。
• 勤続年数、勤務態度、個人の成績、就業先の評価により社員登用がある。
• サービス残業はほとんど無い。
• 企業からのニーズがあり、求人数が多いので、自分の希望する条件にマッチしやすい。

デメリット

• 自身の勤務時間の管理が問われます。残業する場合は必ず許可を得てからしましょう。

• お仕事の流れ
• 募集中のお仕事

契約社員のお仕事

職種に応じて能力があると判断され、一定の雇用期間を定めて社員として働くお仕事です。雇用期間が6ヶ月から1年単位となり、比較的長期のお仕事です。

メリット

• 契約期間が終われば辞めやすい
• 会社と直接契約になるので、正社員登用もありえる。
• 重要な業務や高度なスキルがいる業務の担当になるのでスキルアップが望める。

デメリット

• 勤務地が遠方になる場合も多い。
• 月給制かつ見込残業という雇用契約が多いため給与と労働時間が見合わない場合がある。